8月1日下午，深圳市世和安全技術咨詢有限公司（以下簡稱世和公司）在總部18樓大會議室舉行貫徹落實“龍華區安全服務機構監管工作交流培訓會”精神工作會議。世和公司副總裁王戈鋒、總經理徐長兵、安全技術部總監聶巖、龍華區高危企業整治項目負責人張建東及中部技術中心全體成員等20余人參加了會議。

會議主要議程有以下三個方面：

一、世和公司王戈鋒副總裁傳達“龍華區安全服務機構監管工作交流培訓會”的會議精神并對項目工作提出要求。

1、王戈鋒副總裁就大浪安監辦提出的有個別安全服務機構向企業提供MSDS資料并向企業收費的問題向項目組進行求證，由于當前我們公司在大浪主要服務的項目是龍華區高危企業專項整治工作，現場關于違規收費問題現場進行了討論，由高危項目技術負責人張建東，根據日常對工作的管控，會議現場以詢問應答方式，詢問項目組成員是否存在違規提供MSDS資料并收費問題，總共8組成員全部表示并無以上現象，關于這一問題，項目組成員全部表示我們都是盡心盡力，用自己的專業精神去服務企業，都有在堅守自己的職業操守。會議強調，即使這種現象沒有發生在我們身上，但必須舉一反三，自查自糾，引以為鑒。

2、龍華區安監局對于組建行業類微信群開展安全生產工作很重視，將微信群作為政府和企業緊密聯系的方式，很好地踐行了打通安監為企業服務的最后一公里路，希望安全服務機構充分利用好微信群。指出了目前微信群管理存在以下亂像：有些企業和安全服務機構長期潛水，不主動回復消息，對于企業提出的安全問題，未進行及時回復，還有回復問題，存在不專業現象。關于微信群管理提出以下5點要求：

（1）希望企業和安全服務機構積極參與，尤其是企業主要負責人和安全管理人員加入，杜絕“僵尸粉”現象的存在，要積極回答問題；

（2）安全服務機構項目服務人員每周最少兩次主動在微信群里告知自己身份，以便讓企業在有要求時可以及時找到服務機構對口人員，并提供服務；

（3）每家安全服務機構每周上報微信群工作情況，列出已經為企業解決哪些工作問題，群里企業提出的問題及服務機構的回復建議；

（4）安全服務機構需要及時推送相關安全法律法規、安全知識等專業性安全資料，對于企業提出的問題及時解答，充分體現服務機構的熱情服務意識和自身的專業性；

（5）微信群作為安全專業交流工作群，嚴禁發布與安全生產工作無關的消息，要體現嚴肅性和真實性；

（6）公司專家和工程師要及時回復企業提出的安全問題，要做到熱情服務，微笑服務，專業服務，這將作為一張名片，代表世和公司專業做安全的決心和信心，希望大家維護好這張名片。

王總重點闡述了2017年龍華區安全生產6大重點工作：

（1）安全管理標準化、規范化；

（2）安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制；

（3）工業園區和高危行業重點隱患整治工作；

（4）職業病預防和整治工作；

（5）安全生產應急預案整治工作；

（6）安全大檢查工作。

龍華安監局要求各家服務機構需要培養全能隱患治理意識，對企業存在的安全隱患進行全面治理檢查和輔導，服務機構工程師需要良好的職業操守，需要體現我們的熱情服務，尤其是現場輔導和微信群的回復。

二、龍華區高危項目負責人張建東傳達“龍華區安全服務機構監管工作交流培訓會”提出的相關技術服務要求，并對項目后續工作進行了布置。

張主任講解、分析了上午龍華區安全服務機構監管工作交流培訓會中提到的一些技術問題，并與項目組成員進行現場講解溝通。要求項目工程師和技術人員在接下來的工作中，要加強理論知識的學習，不斷提高專業能力，更好的為企業提供優質熱情的服務，保質保量完成安全技術服務項目。并就如何指導企業進行職業健康申報系統和深圳市巡查自查系統填報做了內部培訓。

三、公司總經理徐長兵進行最后總結。

徐總首先對于這次及時召開會議貫徹落實龍華區安全服務機構溝通交流會精神給予肯定。從龍華區會議精神中我們學到了很多，也借鑒了很多經驗，希望我們的工程師首先要注意自己的職業操守，要有紅線意識；其次要不斷提高自己專業水平，及時服務，熱情服務，專業服務，打出世和公司的品牌。我們作為安全服務專業機構需要主動承擔更多的社會責任，要為龍華區安全生產工作貢獻自己的一份堅實力量。