2017年4月1日，由公司人事行政部組織開展了第二期培訓班，培訓講師由總裁呂中平和高級電氣工程師陳杰宗擔任，本次培訓在行政人事部吳益連的熱情主持下積極開展，參加的學員共計有60余人。

培訓正式開始前，呂總由各小組組長演示留人、挖人、淘汰人，從而引發學員對團隊管理，人員管理的思考，如何留住優秀的員工，挖掘才能優異的人才，淘汰負能量員工。接著呂總又用一根普普通通的吸管，引導學員的思維，改變思考方式，從傳統思維轉變到創造性思維。

呂總講解《現代安全管理與事故理論》，詳細闡釋了風險、安全、隱患、危險源等的含義，列舉了頻發傾向理論、遭遇傾向理論、海因里希及博德因果連鎖理論、軌跡交叉理論等，高級電氣工程師陳杰宗講解《電氣安全實務》，授課過程中，講師理論結合實際，學員們積極回答問題，專心聽講，認真做筆記。課程結束后，主持人組織學員進行兩輪小組競答賽，學員積極、有序進行搶答。

　　在最后環節，各小組評選出優秀學員及最佳團隊，總工辦陳高工和美特斯邦威小組（不走尋常路）獲得本次培訓優秀學員和最佳團隊的榮譽稱號，主持人給優秀代表頒發榮譽證書及獎勵，并請優秀代表發表獲獎感言，感謝公司給員工成長提供足夠的肥料與陽光，并承諾將所學的知識技能運用到今后的工作中。此次培訓活動于17：45分圓滿結束。